Teambewusst

Sie möchten Ihr Team auf ein neues Level bringen? Das Leitbild hängt im Flur, doch wie leben Sie tatsächlich über gute Absichten hinaus Ihre Werte und geplanten Arbeitsabläufe? Durch die ungewohnten Erfahrungen und neuen Sichtweisen im Team-Training kommen Sie zu einem offenen Austausch, dem Kennenlernen von „Neuen“ und „Alten Hasen“ und kreativen Arbeitsweisen.

So starten alle an einem neuen Punkt und „neue Hasen“ können in bewährte Prozesse finden, während „alte Hasen“ auf Änderungen, die Neue einbringen, eingehen können. Ziele sind auch: Neuen Schwung ins Team zu bringen und Vertrauen aufzubauen, Feedback zu üben, Unvorhergesehenes zu meistern und Fehlerkultur durch wertschätzende Kommunikation zu leben. Mit einer neuen Brille sehen Sie individuelle Stärken, Ressourcen und Stressoren der Teilnehmer. Der neue Zusammenhalt hat große Wirkung auf den Kunden.

Formate: z.B. Improvisationstheater, Kreativprojekt (Firmenchor, Podcast o.ä.), Outdoor-Parcours